Los recortes de empleos y la externalización: Siemens planea recortar 2.700 puestos de trabajo

Los recortes de empleos y la externalización: Siemens planea recortar 2.700 puestos de trabajo

(Foto: Siemens
)

Siemens aparentemente no tiene miedo a la escasez de mano de obra especializada y quiere seguir adelante con su realineamiento con la reducción de 2.700 puestos. En la TI corporativa interna 1350 puestos de trabajo se ven afectadas.

El gigante de la electrónica Siemens está avanzando su realineamiento adelante con una mayor pérdida de puestos de trabajo. En toda Alemania un total de alrededor de 2.700 puestos de trabajo pintados en los años venideros, puede bloquear o subcontratado, dijo la compañía el jueves. Particularmente afectadas son la empresa de TI interno, donde solo es de unos 1.350 puestos de trabajo, así como la fábrica digital y el Zugsparte, sino también la formación del grupo. El resultado final debe ser eliminado, externo 1000 1700 puntos.

Con las medidas, la empresa responde a los problemas en las áreas de negocio individuales, tales como Zugsparte. En la TI corporativa desea que el ""Hacer el alcance geográfico de la prueba y mover 700 puestos de trabajo a los proveedores de servicios externos. De éstas, las promesas grupo mayor flexibilidad.

En otros sectores, la producción para ser optimizado. Incluso en la formación, que hasta ahora se ha extendido a 33 localidades, habrá recortes. Puesto que se proporcionan las medidas de varios sectores, que se distribuyen en numerosos lugares. En perteneciente al sector de Digital Factory en Fuerth alrededor de 450 puestos de trabajo se ven afectados y en el Zugsparte en Krefeld más sobre el 300

9000 nuevas contrataciones previsto

En se planeó el mismo período, solo reajustar unos 9.000 empleados en Alemania. Aquí, los trabajadores afectados por los cortes y la externalización debe ser capaz de volver a calificar para las posiciones abiertas también. En la primera mitad del año fiscal 2017 hemos reajustado más de 2.500 personas, el Grupo calcula.

Siemens ha presentado buenos resultados trimestrales la semana pasada que había salido mejor de lo esperado por muchos analistas. CEO Kaeser impulsa la transformación de la empresa decidió adelante y anunció una y otra vez de reaccionar a los problemas en las unidades de negocio individuales temprano. Las direcciones de destino son llamados digitalización e Industria 4.0. Auto-reporte de Siemens en Alemania un total de alrededor de 114.000 empleados. (Con el material de la AP) /(Axk)