demissões e terceirização: Siemens planeja cortar 2.700 empregos

demissões e terceirização: Siemens planeja cortar 2.700 empregos

(Foto: Siemens
)

Siemens, aparentemente, não tem medo da escassez de mão de obra qualificada e quer empurrar para a frente com seu realinhamento com a redução de 2.700 posições. Na TI corporativa interna 1350 postos de trabalho são afetados.

A gigante de eletrônicos Siemens está avançando seu realinhamento frente com uma maior perda de postos de trabalho. Em toda a Alemanha um total de cerca de 2.700 postos de trabalho pintadas nos anos por vir, ser bloqueado ou terceirizado, a empresa disse na quinta-feira. Particularmente afectadas são a empresa interna de TI, onde se sozinho possui cerca de 1.350 postos de trabalho, bem como a fábrica digital eo Zugsparte, mas também a formação do grupo. A linha de fundo deve ser eliminada, de terceiros 1000 1700 pontos.

Com as medidas, a empresa responde a problemas em áreas de negócios individuais, como Zugsparte. Na TI corporativa você deseja que o ""Faça alcance geográfico para o teste e mover 700 postos de trabalho aos prestadores de serviços externos. Destes, as promessas grupo maior flexibilidade.

Em outros setores, a produção a ser otimizado. Mesmo em treinamento, que até agora se espalhou para 33 locais, haverá cortes. Desde são fornecidos as medidas para vários setores, que estão espalhados por vários locais. Em pertencente ao setor de Fábrica Digital em Fuerth cerca de 450 postos de trabalho são afetados e na Zugsparte em Krefeld mais sobre o 300

9000 novas contratações planejadas

No mesmo período foi planejado, sozinho reajustar cerca de 9.000 funcionários na Alemanha. Aqui, os funcionários afetados pelos cortes e terceirização deve ser capaz de re-qualificar para posições abertas também. Na primeira metade do ano fiscal de 2017 foram reajustados mais de 2.500 pessoas, o Grupo calcula.

Siemens apresentaram bons resultados trimestrais na semana passada que tinha acabou melhor do que o esperado por muitos analistas. CEO Kaeser impulsiona a transformação da empresa decidiu em frente e anunciou uma e outra vez de reagir a problemas em unidades de negócios individuais cedo. As direcções-alvo são chamados de digitalização e Indústria 4.0. Auto-reportados pela Siemens na Alemanha um total de cerca de 114.000 funcionários. (Com material do AP) /(AXK)